HR-контент – мероприятие, которое проходит под девизом «outofthebox». Выйди из привычных представлений и создай новые креативные форматы контента для кандидатов и сотрудников!

Два полноформатных модуля, две параллели о каналах коммуникаций, создании и дистрибьюции контента, а также марафон кейсов и мастер-классов об управлении лояльностью и вниманием целевых аудиторий!

Вас ждут:

5 эксклюзивных обзоров:

• Какие каналы коммуникации могут «выстрелить» в ближайшем будущем?
• Тренды и грубые ошибки в дизайне интерфейсов.
• ТОП программ по созданию HR-контента, необходимых внутреннему коммуникатору
• ТОП бесплатных ресурсов для создания промо-материалов.
• ТОП трендов в разработке контента для адаптации и обучения сотрудников.

19 Мастер-классов. Среди них:

• Digitalworkplace: как консолидировать информационные потоки и создать единую точку входа для пользователя?

• Разные города – разные поколения. Как усовершенствовать контент-план в территориально-распределенных компаниях?
• Как промотировать запуск внутренней социальной сети и быстро собрать аудиторию?
• Какие форматы контента привлекут внимание пользователей к мобильному приложению уже во время «пилота»?
• Как отредактировать материалы репортажа для социальных сетей, не отходя с места событий?
• Шутки за 300. Жарим мемы, коубы, гифки и другие развлекательные элементы.
• Контент для stories. Как выбирать форматы исчезающего контента под разные задачи?
• Истории сотрудников, которые сняли они сами. Где можно «проколоться»?

17 кейсов, доказавших свою эффективность. Среди них:

• Внутренняя социальная сеть: зачем ее развивать серьезной компании?
• Может ли корпоративное телевидение быть популярнее, чем Дудь?
• Как перестать создавать скучные форматы для возрастных сотрудников?
• Специально для интровертов. Какие виды HR-контента полюбят сотрудники IT-отделов?

А также! 2 обсуждения, show case, network cafe, открытый микрофон и онлайн-голосование!

Самое масштабное мероприятие про контент в России.

Прокачай инструменты и форматы коммуникации на III Форуме «HR-контент — 2020»!