В форме интерактивного диалога участники обменяются мнениями и стратегиями в области оценки потенциала, а также развития и удержания талантливых сотрудников.

Программа формируется на основании исследования аудитории, проводимого компанией «Люди и коммуникации», при помощи более, чем 60 профессионалов, из числа лучших работодателей страны. В пул спикеров войдут директора по персоналу лучших работодателей России; а также лидеры ИТ и консалтинговых компаний, имеющих подтвержденный эффективный опыт разработки и внедрения решений по управлению талантами.

Ключевые вопросы:
 

• Культ уникальности в массы! Кого и почему мы называем талантом?
• Горизонт планирования 2035. Какие компетенции отличают HiPo от HiPRO?
• От performance management к succession planning. За какими подходами к оценке эффективности талантов будущее?
• Какие ИТ-решения помогают определить объем потенциала талантливого сотрудника?
• Насколько результативны лидерские программы, и какой «выхлоп» они дают бизнесу?
• Забота о ресурсе. Какие программы поддержки помогут талантливым сотрудникам избежать выгорания?

Регистрируйся сейчас – экономь бюджет на обучение!